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2025年度养老金常规调整工作已全面完成，广大退休人员已陆续享受到待遇提升。然而，部分于2025年新退休的群体尚未参与本次调整。值得关注的是，自2025年8月起，各地将陆续启动养老金重算补发工作，为符合条件的退休人员补足待遇差额。

第一、重算补发适用人群：2025年新退休职工
本次养老金重算补发明确限定于特定人群：

退休时间要求：须为2025-08-04（含）之后办理退休手续的人员。

参保类型要求：仅限参加城镇职工基本养老保险并已按月领取养老金的退休人员。

关键排除项：

城乡居民养老保险参保人员不在此次补发范围内。

2025-08-04前已退休人员已参与本年度的常规养老金调整，不涉及此次重算补发。

未能正常办理退休手续或未开始领取养老金者亦不符合条件。

因此，此次补发主要惠及2025年上半年新退休的企业职工和机关事业单位退休人员。

第二、补发金额计算：三大核心因素决定
养老金重算补发的具体金额并非统一标准，而是由以下关键因素综合计算得出：

所在地养老金计发基数变动率：

这是最核心的影响因素。养老金待遇需依据退休人员所在省份（或直辖市）2025年新公布的养老金计发基数重新核算。

新基数相比2024年基数的增长幅度直接决定补发差额的高低。基数增幅越大，补发金额通常越高；反之则相对较低。

个人参保缴费条件：

累计缴费年限（含视同缴费年限）：年限越长，基础养老金和个人账户养老金计算基数越大，受新基数影响的差额绝对值通常越高。

视同缴费年限（工龄）：具有视同缴费年限的退休人员，其过渡性养老金部分也将根据新基数进行重算。这部分单独计算，往往对最终补发总额贡献显著。

本人平均缴费工资指数：该指数反映历年缴费水平，影响基础养老金计算，同样作用于差额计算。

应补发的月数：

补发金额为自退休次月（通常是2025年1月或之后）起，至新基数公布后实际进行重算当月的累计差额。

例如，若某退休人员于2025年2月退休，所在地区于2025年8月完成重算并补发，则需补发2月至7月（共6个月）的差额。

计算示例（非实际标准）：
假设某退休人员所在地2025年新计发基数公布后，经核算其每月养老金应补差额为100元。若其在2025年3月退休，当地于2025年8月完成补发，则其可获得的补发总额为：100元/月 × (4月至7月共4个月) = 400元。
（注：此示例仅为说明计算逻辑，实际金额因人、因地而异。）

第三、重算补发的性质与发放安排

本质是待遇清算，非额外增发：

本次重算补发并非新一轮的养老金普调。其本质是依据法定标准（新公布的年计发基数）对2025年新退休人员应得养老金待遇的准确核算与补差。

补发金额是退休人员本应足额领取但因新基数未公布而暂按旧基数预发的差额部分，属于其法定应享权益。

与未来养老金调整的关系：

2025年新退休人员，其首次参与国家统一组织的养老金待遇调整（普调）将在2026年进行（需国家层面次年发布调整通知）。

发放时间安排：

全国范围内自2025年8月起陆续启动发放工作。

具体发放时间点由各省、自治区、直辖市根据本地2025年养老金计发基数的最终确定及系统调试进度自行安排，存在一定的地区差异。退休人员可关注当地社保部门的官方通告。

第四、预估补发水平与关注要点

金额范围：根据历年经验及本次政策背景，符合条件的新退休人员获得的补发总额普遍在数百元至千元以上。个人缴费条件优越（如缴费年限长、视同工龄长、缴费指数高）且所在地区计发基数增幅较大的退休人员，补发金额可能更高。补发金额超过1000元的情况亦属正常。

无需主动申请：只要符合前述条件，养老金重算补发将由社保经办机构自动完成核算并发放至退休人员养老金账户，无需个人额外申请。

信息查询：退休人员可通过当地社保官网、官方APP、12333热线或线下服务网点查询个人养老金账户明细，关注补发款项是否到账。

结尾
2025年养老金重算补发工作于8月正式拉开序幕，这是对当年度新退休职工养老金待遇的精准核算与及时兑现。

其核心目的在于确保每一位符合条件的退休人员，自退休之月起即能足额领取其法定应得的养老金。

请2025-08-04以后新退休的企业职工和机关事业单位退休人员留意当地社保部门的通知及个人账户变动情况。

对于广大已参与2025年养老金普调的退休人员而言，此次补发工作与其无涉，未来养老金的调整仍将按照国家统一部署进行。各级社会保险经办机构将持续提升服务效能，确保此项涉及群众切身利益的工作平稳有序落实。