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“绿色通道+暖心服务”

沁阳构建人才引进全链条工作机制

今年以来，沁阳市紧扣“人才强市”战略，创新打造“引才绿色通道+全链暖心服务”体系，围绕打通绿色通道、构筑灵活平台、架设归雁桥梁、强化服务保障等工作，通过机制破题、服务留人，着力构建人才引进全链条工作机制，探索具有沁阳特色的人才引进工作新路径。

打通绿色通道，让人才引进有渠道。该市对标河南省委“1+20”人才体系、焦作市委“1+18”人才政策，迭代升级《沁阳市新时代招才引智12条政策》，制定出台《沁阳市事业单位招才引智“绿色通道”实施办法》，为引进高层次或急需紧缺专业人才提供编制、招聘、岗位等优惠政策和便利快速服务通道。该市建立绿色通道，规范引才程序，缩短引进周期，营造公平公正、竞争择优的政策环境。比如，在靶向引进与重点企业、特色产业相匹配的青年人才时，该市依托高层次人才周转编制池，创新采取服务期内“定向配编”“带编入企”、服务期满“双重身份”“双向选择”等举措，破解企业引进青年人才难题。

构筑灵活平台，让柔性引才有路径。该市构建“科创园+中试基地+科技企业”的人才集聚平台，截至目前，沁阳科创园引进集聚省内外各类高级职称人才61名，博士、硕士研究生学历人才108名。同时，鼓励支持企业在先进地市成立研发、设计分公司等，利用当地政策和环境延揽高层次人才，打造“研发在飞地、生产在沁阳”“前台在飞地、后台在沁阳”的协同创新模式。比如，河南龙佰新材料科技有限公司在湖南长沙设立了新能源材料研究院，围绕中南大学较强的新能源材料研究力量和人才资源对新能源电池材料进行研究和技术攻关。

架设归雁桥梁，让引凤归沁有成效。针对在外工作的高端人才，沁阳市委主要领导带头联系，班子成员积极参与，明确联系对象近200名，发放“人才工作联系明白卡”；各乡镇（街道）设立人才返乡热线电话，今年以来通过考察走访、座谈交流、节日慰问、微信电话等形式，共联系服务相关人才2000余人次，以乡情为媒介、以事业为桥梁，促进人才回归、智力回乡、资金回流。

强化服务保障，让人才生活有温度。该市推进人才“一站式”服务窗口迭代升级，从人才安居、子女入学、医疗保健等关键“小事”入手，实施人才安居工程，大力推进人才公寓建设，在沁南、沁北和城区已建成人才公寓367套，较好满足了不同人才的住房需求。同时，落实好已出台的《沁阳市新时代招才引智十二项政策》，创新人才补贴发放方式，由“按季度发放”改为“按月发放”，今年以来共发放人才补贴315万余元；做好党委联系服务专家工作，春节走访慰问30名专家人才，支持他们干事创业，发挥好高层次人才的纽带桥梁作用，实现了“以才引才 以才育才”的目标。