近日,某地发生了一起送餐纠纷,女子为此丢掉了工作,委屈极了。
据悉,女子在一家公司内实习,公司最近搞团建活动,她负责给员工们订了一批奶茶。
公司在五楼,订餐地址写的也是五楼,前几次外卖骑手也都很顺利地送到了五楼。
然而突然有一个骑手不愿意送上去,要求女子下楼去取,女子拒绝了,骑手便自己买单了。
随后,女子便投诉了外卖骑手,理由是虚假送达。外卖骑手被平台扣了100块钱,矛盾由此扩大化。
骑手被扣钱后,便带着兄弟们去女子所在的公司楼下闹事,拿着大喇叭喊话,扰得人不得安宁,连警察都出动了。
骑手的诉求是,要求女子赔偿给他200块钱,否则就一直闹下去。
女子心有不甘,觉得自己什么都没有做错,凭什么要赔给他钱。后续通过平台客服才得知,骑手只被扣了100块钱,不知为何要让她赔200块。
女子企图用平台让骑手停止闹事,但是平台客服的意思好像是,骑手在外卖闹事不归他们管,自然有警察来管。如果觉得骑手造成了损失,可以去法院起诉。
后续又换了一个客服,承认是骑手的问题,解决方案是对接给当地,然后给站点施压,后续肯定会对骑手进行处罚。
不过女子更在意的是另一个问题,就是她心里有巨大的委屈,跟处罚外卖骑手比起来,她更需要的是倾听和理解以及共情。
总之,女子需要把情绪发泄出去,所以她说着说着就哭了,拼命向客服询问自己到底哪里做错了,为什么明明是别人的错,却要自己来买单。
这时候客服才得知,原来女子因为这件事情被公司领导辞退了。
领导不关心对错,只关心外卖骑手拿着大喇叭喊话,给公司造成了负面影响,只想尽快平息这场风波,所以便牺牲了这位“实习生”。
女子明明是为了给员工买奶茶,做正常的工作而已,却无缘无故成为了弃子,这种委屈即便是外卖平台客服听了,心都软了下来,从客服的语气中能明显感觉到也被触动了。
客服一个劲儿地安慰女子,说都是骑手的问题,女子一点错都没有,最终承诺一定会给女子一个满意的答复。
到底是谁的问题?其实这个过程并不算特别完整,最起码缺少了一环。这关键的一环,就是女子究竟有没有及时接电话。
只能从女子的表述中,大致判断骑手的问题更大一点。
女子称,她接电话的时候语气很温柔,但是骑手却用命令的语气说道:“你要喝,你就下来拿,不然这个单我自己买,我不送上去。”
你不满意送五楼可以,但骑手可以不接这一单,人家明明已经写了五楼,骑手也接了,到了地方却用命令的语气叫人家下来取。
哪怕是用商量的语气好好说,比如我有订单马上要迟到了,比如我身体不便爬不了楼,再比如语气稍微客气一点,女子都未必不下楼去取,更不会如此生气以至于后续投诉。
那么多骑手都能送,就他一个人不能送。大概是长久积压下来的戾气,在看到需要爬五楼的时候一股脑爆发了,女子成为了他情绪的宣泄口。
话又说回来,这不过只是一件太过平常的送餐纠纷而已,骑手和消费者之间闹矛盾不是稀奇事,真正稀奇的是,女子的领导太过冷血,这种不分青红皂白,轻而易举就能抛弃手下的人,注定做不成大生意。
当然,如果女子没有刻意隐瞒一些事情,骑手只是因为这样被投诉了就找人来闹事,那就太过极端了。自诩为弱势群体,实际上只是一堆烂泥腐肉。
大家有什么看法?
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.